Modernisierung des Pflegeberufs

Der Fachkräftemangel stellt viele Pflegeeinrichtungen vor große Herausforderungen. Internationale Pflegekräfte können dabei ein wichtiger Baustein sein, um Teams zu verstärken und langfristig Fachkräfte zu gewinnen.

Wer Pflegekräfte aus dem Ausland gewinnt, sollte auf transparente und faire Rahmenbedingungen achten. Eine verantwortungsvolle Anwerbung schafft Vertrauen – bei den internationalen Pflegekräften ebenso wie bei den Einrichtungen.

Entscheidend ist: Erfolgreiche internationale Anwerbung endet nicht mit der Einreise. Damit internationale Pflegekräfte langfristig bleiben und sich gut einfinden, braucht es mehr als einen Arbeitsplatz. Eine gute Einarbeitung, verlässliche Ansprechpersonen und eine offene Willkommenskultur sind wichtige Voraussetzungen für eine gelingende Integration.

Sie möchten mehr erfahren? Hier finden Sie die aufgezeichneten Veranstaltungen der Pflegebevollmächtigten vom 21. September 2026 und vom 22. Juni 2026 zum Nachschauen. Zudem bieten die Kompakt-Flyer für Pflegeeinrichtungen und internationale Auszubildende einen schnellen Überblick über wichtige Aspekte:

Kompakt-Flyer: Wie internationale Pflegefachpersonen gewonnen und erfolgreich integriert werden können

· barrierefreie Version

Kompakt-Flyer: Deine Ausbildung. Deine Rechte. Dein Erfolg. - Ein Ratgeber für Pflege-Auszubildende aus Drittstaaten in Deutschland

· barrierefreie Version

· barrierefreie Version (in Englisch)

Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich mit dem Thema „Internationale Pflegekräfte“ zu beschäftigen und die ersten Schritte zu planen. Unterstützung erhalten interessierte Pflegeeinrichtungen auch über das GAP-Projekt der Pflegebevollmächtigten – „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“. Denn eins der vielen Coaching-Themen betrifft die gelingende Integration durch den Aufbau einer Willkommenskultur.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an die GAP-Geschäftsstelle, erreichbar unter +49 40 254078 77 oder per E-Mail: info@gap-pflege.de.